Proces

Vores procesmodel

Procesmodel

 Processen i ovenstående model illusterer vores proces inden for Headhunting-, Executive search- og Selectionopgaver.

 

  1. Forventningsafstemning:
    Alle vores ydelser starter med en samtale, hvor behov og forventninger samt processen afstemmes mellem GADE og klient
                                                                                                                            
  2. Markedsføring & Search:
    GADE udformer en kontrakt og en stillingsbeskrivelse. GADE annoncerer stillingen, såfremt klienten ønsker stillingen markedsført. Derefter går GADE i gang med et intensivt search arbejde. I de tilfælde hvor klienten ønsker en Selection ydelse, selekterer vi blandt de ansøgere, der har søgt stillingen
  3. Kandidatinterview:
    De bedste kandidater inviteres til en samtale hos GADE med vores headhunter og researcher. Derefter udvælger vi de rette kandidater, som har leveret den bedste performance
  4. Kandidatpræsentation:
    GADE præsenterer de udvalgte kandidater for klienten
  5. Test & Interview:
    Alt efter klientens behov tester vi kandidaterne inden 1. eller 2. interview. Klienten udvælger efterfølgende den kandidat, de gerne vil ansætte
  6. Opfølgning
    3 måneder efter en ansættelsen gennemfører GADE en opfølgende samtale med både kandidat og klient. Formålet er at evaluere ansættelsesforløbet samt kandidatens trivsel for at sikre et længerevarende og succesfuldt samarbejde
 
Hvis du er interesseret i at høre mere om vores proces, er du velkommen til at ringe til os på tlf. + 45 7070 1030.

 

 

 

Kontakt: T: +45 70 70 10 30 · M: info@gade.com
link · face · print2